Quell'ossessione delle coop: dare lavoro ai migranti

Il Financial Times, autorevole organo del capitalismo occidentale, aveva avuto il coraggio di scriverlo qualche anno fa: i flussi migratori abbasseranno i salari. E lo stesso sosteneva il politologo francese Henri Hude: "O si delocalizzano i posti di lavoro che costano troppo, o si fanno venire dei lavoratori che si potranno pagare di meno". Semplice e lineare.

Non tutti però sono d'accordo. Il partito del "gli immigrati ci pagano le pensioni" non credono che l'afflusso di migranti possa provocare danni al mercato del lavoro in un Paese dove 37 giovani su 100 non hanno un impiego e l'11% non gode di uno stipendio mensile. E così l'attenzione sovente si concentra sulle opportunità da dare ai richiedenti asilo anziché ai disoccupati italiani. I profughi in mezza Italia vengono stati usati dai Comuni per le attività più variegate: pulizia dei giardini, servizio di pedibus per i bambini dell'asilo, volontariato e via dicendo. Tutto con la complicità delle cooperative sociali che li hanno a carico. Ben contente di trovargli pure un'occupazone (magari nelle loro fila).

L'ultimo caso viene da Oderzo, paesino in provincia di Treviso. Qui il sindaco leghista Maria Scardellato ha criticato aspramente la decisione di una società locale di offrire i propri ospiti alle aziende per uno stage da 400 euro al mese. "Migranti usati come schiavi dalle cooperative", ha detto il primo cittadino. A lasciare di stucco, infatti, è la missiva spedita dall'associazione alle aziende locali: "Si tratta di ragazzi gentili, umili, volenterosi - scrive la coop - con ottima resistenza fisica e che non avanzano alcuna pretesa dal punto di vista retributivo, professionale o di turnazione". Chiaro, no? "Nessuna pretesa retributiva". Perché allora pagare salario, contributi e tasse per un italiano in fila alle agenzie interinali quando c'è chi si accontenta di molto meno? "Capiscono e parlano italiano - si legge ancora nella lettera - ed inoltre sono iscritti a Garanzia Giovani Veneto, oltre che al centro di impiego. Il progetto Garanzia Giovani dà la possibilità alle aziende di assumere i ragazzi tramite un contratto di stage (per la durata minima di 3 mesi) con una retribuzione di 400 euro al mese. Già alcuni dei nostri ragazzi sono stati inseriti in aziende del territorio. Hanno tutti i documenti in regola per lavorare (permesso di soggiorno e codice fiscale)". Non l'ha presa molto bene l'assessore regionale al Lavoro del Veneto, Elena Donazzan (Fi). "Il progetto si rivolge esclusivamente ai residenti in Veneto ed è uno strumento che abbiamo messo in campo per aiutare i notri ragazzi in cerca di occupazione, non certo per simili iniziative". Non è la prima volta, però, che le associazioni impegnate nell'accoglienza cercano di sfruttare le maglie delle leggi italiane per trovare un impiego ai profughi.

A ottobre del 2016 il responsabile di Legacoopsociali Emilia-Romagna, Alberto Alberani, aveva proposto al governo di iscrivere i migranti al Servizio Civile Nazionale per poi farli sfacchinare nelle coop a spese dello Stato. L'idea era quella di far firmare ai richiedenti asilo un contratto di 12 mesi con un impegno settimanale dalle 24 alle 36 ore. Lo stipendio mensile doveva ammontare a 14,46 euro netti al giorno, che al mese fanno 433,80 euro. Più o meno la stessa cifra ipotizzata dalla società triestina per gli stage di chi "non ha pretese retributive". Alla faccia degli italiani che vorrebbero conservare il diritto ad una vita dignitosa.

Per carità: la legge prevede che gli immigrati dopo due mesi in Italia possano iniziare a lavorare qualora trovino un impiego. Spesso finiscono col bighellonare tutto il giorno nei centri di accoglienza, lautamente coccolati a spese dei contribuenti. Ma c'è anche ci ha pensato di farne un altro uso. La cooperativa Versoprobo di Vercelli, per esempio, a marzo decise di utilizzare i propri ospiti per le opere di ristrutturazione di un hotel dove avrebbe voluto aprire una nuova struttura per profughi.

I migranti scaricarono il camion senza compenso o contratto e così in qualche modo l'azienda risparmiò sui costi di ristrutturazione risparmandosi la fatica, e l'onere, di pagare regolarmente un operaio. Magari italiano. Di quelli che "non vogliono fare più quei mestieri".