Leggi il settimanale
Aggiornato alle ore 08:18

Il Giornale







Il caso Schengen





















Sport




Le analisi di Moneta

L'IA può decidere chi licenziareOpens in new window

"I sistemi di IA vengono utilizzati in azienda per numerose finalità, tra cui quella di verifica e miglioramento della produttività. Tuttavia, nessun algoritmo può sostituirsi all’imprenditore nell’ordinaria gestione del rapporto di lavoro. Ogni licenziamento o provvedimento disciplinare deciso esclusivamente da un algoritmo è da considerarsi nullo e privo di effetti, poiché la legge richiede sempre un intervento e una convalida umana"


Alta Portineria - di Roberto Alessi


Motori



Tecnologia


I viaggi del Giornale



TimeOver