Parità di genere, Sea Milan Airports ottiene la certificazione

Parità di genere: Sea, la società che gestisce gli aeroporti di Milano Linate e Milano Malpensa, ha ottenuto la certificazione per la gender equality, che ne attesta l’impegno concreto e la virtuosità nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della parità in tutti i processi aziendali. Il riconoscimento, rilasciato da Rina, multinazionale di certificazione che opera in oltre di 70 paesi, è un’ulteriore conferma dell’attenzione all’equità e all’inclusione con l’obiettivo di favorire il benessere aziendale e contribuire alla diffusione della cultura del rispetto e della non discriminazione nella società in cui l’azienda opera.

L’ottenimento della certificazione, UNI/PdR 125:2022, è il risultato di una serie di attività che hanno coinvolto i principali processi aziendali legati al percorso delle risorse umane in azienda e a un attento processo di audit, con la misurazione degli indicatori specifici e delle procedure interne e con interviste sia alle funzioni competenti che a un campione di collaboratori, per verificare la corretta e completa applicazione dei requisiti previsti dalla norma.

La certificazione è stata assegnata dopo un processo di valutazione basato su 31 parametri che riguardano aspetti come la cultura e strategia aziendale, la governance, i processi HR, le opportunità di crescita e inclusione delle donne, l’equità remunerativa per genere, oltre a iniziative a tutela della genitorialità, della conciliazione vita-lavoro e alla prevenzione di ogni forma di abuso.

Per Sea aver ottenuto questa certificazione è un traguardo importante ed è anche l’inizio di un percorso sempre più qualificante, che ha richiesto l’adozione di un vero e proprio “sistema aziendale di gestione per la parità di genere” basato sulla cultura della misurazione costante dei risultati raggiunti; un sistema che ha l’obiettivo di assicurare un ambiente di lavoro che garantisca rispetto, equità ed inclusione.

È infatti responsabilità delle imprese, e del sistema produttivo in generale, favorire un cambiamento culturale attraverso azioni virtuose e un impegno diretto verso la piena uguaglianza di genere sul lavoro.