La Virgin pensa alle neo-famiglie. Hai un figlio? Un anno di congedo

Aspetti un bambino? Se sei un dipendente della Virgin, che tu sia uomo o donna, il problema non si pone. È un'ottima notizia quella che arriva dal numero uno del colosso. L'ultima iniziativa di Richard Brenson, eclettico ma a quanto pare anche piuttosto attento a chi lavora per lui, riconoscerà alle nuove mamme e ai nuovi papà il diritto a un anno di congedo, senza perdere un centesimo di stipendio.

"Da padre e ora nonno di tre splendidi nipoti, so quanto sia meraviglioso il primo anno di vita di un figlio, ma anche quanto duro lavoro comporti per i genitori", ha detto Branson al quotidiano britannico The Independent.

La novità, purtroppo non varrà per tutti i dipendenti della multiforme azienda, ma solo per chi lavora a Londra e Ginevra, non più di centoquaranta persone.

L'anno di congedo senza perdere un centesimo sarà valido per chi lavora da almeno quattro anni nell'azienda. Agli altri sarà garantita una retribuzione un po' minore, ma comunque non trascurabile.