Ferrari: nuovi assunti e azionariato diffuso

Ferrari farà 250 assunzioni entro il primo semestre del 2024, alle quali affiancherà un piano di azionariato diffuso per gli oltre 5mila dipendenti e un pacchetto di welfare ampliato. È quanto prevede il nuovo accordo per il premio di competitività sottoscritto con le organizzazioni sindacali di Fim, Uilm e Fismic. «La Ferrari è fatta di persone, che sono state, sono e saranno costantemente al centro della nostra attenzione», ha commentato il ceo Benedetto Vigna (in foto). «Queste iniziative rispondono al desiderio di dare un riconoscimento al senso di appartenenza che ci rende unici e di continuare a rafforzarlo in questo viaggio di ricerca dell'eccellenza».

Entro i primi mesi del 2024, quindi, sarà avviato un piano di azionariato diffuso. Ciascun dipendente, su base volontaria, diventerà socio di Ferrari ricevendo in forma gratuita delle azioni, una tantum, per un valore di assegnazione entro il limite di circa 2.065 euro, secondo la normativa fiscale di riferimento. Se il dipendente le conserverà per almeno 36 mesi, la società gli riconoscerà un'ulteriore attribuzione di azioni fino al 15% del valore della prima assegnazione. Ferrari si farà carico anche di tutte le spese relative alla gestione del piano e di tutte le relative posizioni individuali dei dipendenti.

Il nuovo accordo per il premio sarà valido per il quadriennio 2024-2027. Durante tale periodo il premio potrà arrivare a superare 17 mila euro e ai dipendenti sarà data l'opportunità di convertire, su base volontaria e secondo uno specifico Regolamento, parte del valore in azioni, fino a 3mila euro all'anno. Per la prima volta, quale parametro che influirà sul calcolo del premio, è stato concordato un indicatore legato al consumo di energia (Esg), in linea con l'impegno del Cavallino Rampante per la sostenibilità. La Ferrari ha anche deciso di rafforzare l'offerta di Formula Benessere: a partire dal prossimo anno i dipendenti potranno usufruire su base volontaria di un check-up annuale in forma gratuita, comprensivo di esami clinici e di visite specialistiche. Le visite si terranno negli ambulatori di prossima inaugurazione, che l'azienda ha realizzato nei pressi della sede di Maranello.

Il Progetto Formula Benessere Junior, dedicato ai figli dei dipendenti tra i 5 e i 15 anni, viene esteso alla fascia d'età dai 4 ai 18 anni. Ferrari, inoltre, sosterrà la genitorialità attraverso delle agevolazioni al lavoro agile e il riconoscimento di permessi retribuiti - oltre a quelli di legge - fino ai 10 anni di età dei minori.