meritocrazia

Uno studio Usa (e il "Wall Street Journal") rivalutano i capi che vezzeggiano solo i dipendenti più bravi. Una forma più elastica di meritocrazia. Ripudiata in Italia

Giuseppe Marino
Elogio dei favoritismi: convengono ai migliori

Grazie all'effetto Brunetta più dipendenti al lavoro. De Corato: "Meritocrazia, efficienza e contrasto all’assenteismo - conclude De Corato - sono principi in cui l’Amministrazione crede fermamente. Come vogliamo premiare chi lavora di più e meglio nel pubblico"

Redazione
Comune, in sei mesi sono crollate 
del 20% le assenze per malattia
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